Der Selbsttest

In diesem Selbsttest findest Du Fragen in vier Kategorien mit jeweils vier Antworten. Klicke einfach auf die Antwort, die am ehesten auf Dich zutrifft. Sei dabei ehrlich zu Dir...

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Die vier Kategorien sind:

Du, als Mensch
Du, als Unternehmer
Deine Mitarbeiter
Szenarien, in die Du dich hineinversetzen sollst

Kategorie 1: Du, als Mensch:

Wie viele operative Arbeitsstunden bewältigst Du in der Woche?

<10

10-20

21-39

40+

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11%

Mit wie vielen Rückfragen kommen Deine Mitarbeiter täglich zu Dir? (die sie selbst lösen könnten bzw. die Verantwortung dafür übernehmen)

>10

5-10

1-4

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15%

Wie viel Zeit hast Du für dein Privatleben und Dich selbst (Sport, Meditation, Hobbies,...)?

Ich habe genug Freizeit

Ich bin froh, wenn ich vor 20 Uhr nach Hause komme...

Ein bisschen mehr freie Zeit, wäre schön, aber ich beschwere mich nicht

Naja, ich habe hier und da schon mal Zeit für private Dinge

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19%

Wie viel Zeit hast Du mit Deinem Partner / Deiner Partnerin zu zweit im Monat?

Wir verbringen viel Zeit miteinander

Wir verbringen schon Zeit miteinander, für mich ist da aber noch Luft nach oben

Wenig, und ich sollte das ändern

viel zu wenig, die Firma braucht halt auch viel Aufmerksamkeit...

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22%

Wie viel Zeit hast Du mit deinen Kindern im Monat?

wir spielen hin und wieder...

wir machen viel gemeinsam und ich nehme mir auch Zeit dafür

Ich bringe sie nur abends ins Bett - früher kann ich nicht...

Auch hier ist noch Luft nach oben, ich richte mir aber schon einige Zeit mit den Kindern ein

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26%

Wie viel Urlaub hast Du im Jahr?

Ich kann relativ oft in den Urlaub, fühle mich aber nicht 100%ig wohl dabei, weg zu sein

Ich fühle mich nicht wohl, wenn ich kein Auge auf meine Firma habe

Ich kann so oft ich will in den Urlaub

Da nichts in der Firma klappt während ich weg bin, bleibe ich lieber zuhause

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30%

Zu wie vielen Fortbildungen gehst Du im Jahr?

Warum sollte ich mich fortbilden?

Ich gehe auf einige

1-2 Events im Jahr sind vielleicht drinnen, ich habe aber viel zu tun und nicht so viel Zeit dafür

Ich nehme mir extra Zeit für die persönliche Weiterbildung

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33%

Wie viele E-Mails bekommst Du am Tag?

Ich bekomme viele Mails und einige davon muss ich bearbeiten

Ich bekomme noch mehr Mails als mir lieb ist, aber es sind bei weitem nicht mehr so viele Mails wie früher

Ich bekomme wenige Mails und ich weiß auch sofort, was wo noch erledigt werden muss

Ich habe gar keinen Überblick über meine Mails und arbeite einfach das ab, was im Posteingang landet

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37%

Wie viele Telefonate führst Du im Urlaub?

Gar keine!

Ich muss ja einspringen wenn es nicht läuft im Büro...

Ich erwische mich selbst, dass ich ans Telefon gehe und mich dadurch im Urlaub belaste

Ich gehe nur ran wenn ich weiß dass es wichtig ist

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41%

Jetzt geht es um Dich als Unternehmer:

Erreichst Du Deine Jahres-/Wochen-/Monatsziele?

Ich habe keine Ziele

Ich vergesse immer, mich um sowas zu kümmern

Ich habe Ziele und setze alles darauf diese zu erreichen.

Ich weiß, was meine Ziele sind aber erreiche sie nicht wirklich, da immer etwas dazwischen kommt

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44%

Wer gestaltet Deinen Tagesablauf?

Mein Tagesablauf ist vorgeplant und da kommt mir auch nichts dazwischen.

Ich lasse mich leicht ablenken und mache das, was mir gerade vor die Nase fällt

Ich lasse mich nur noch selten ablenken und plane meine Tage vor

Ich lasse mich sehr leicht ablenken und vergesse dann oft, was ich eigentlich erledigen wollte

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48%

Was passiert, wenn Du - aus welchen Gründen auch immer - vollkommen ausfällst und gar nicht mehr arbeiten kannst?

Ohne mich wird nichts funktionieren. Das könnte schnell zum Desaster werden.

Es wird sehr holprig, also hoffe ich nicht, dass das passiert

Meine Mitarbeiter wissen, was sie zu tun haben und es läuft bis ich wieder da bin

Ich glaube mein Team wird sich gut abstimmen müssen, aber irgendwie werden sie das schon schaffen

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52%

Kannst Du wichtige Projekte vollständig delegieren?
(ohne zurückzublicken oder Dich unwohl zu fühlen)

Ja klar

Nein, ich muss das mit gestalten, denn meine Mitarbeiter schaffen das nicht

Lieber nicht, ich glaube wenn ich das selber macht wird es am besten

Naja ganz wohl fühle ich mich dabei nicht aber das wird schon

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56%

Hat Dich Deine Arbeit schon mal krank gemacht?

Nein, wenn ich Anzeichen von Krankheit bekomme mache ich sofort eine Pause.

Ja, ich will dann auch eigentlich Pause machen, arbeite aber lieber weiter

Ja, aber das ist halt so als Unternehmer, da muss man durch

Ich mache dann eine Pause. Auch wenn diese nicht immer klappt nehme ich mich trotzdem ein Stück zurück

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59%

Gehst Du krank in die Firma?

Eigentlich nicht, außer es ist wichtig

Ja klar, ich sollte ja da sein und zumindest aufpassen

Fast nie, aber ich bin dann doch manchmal da

Niemals, krank heißt für mich, ich muss mich ausruhen

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63%

Hast Du Spaß an Deiner Arbeit?

Na klar

Ja fast immer

Je nach Tag mal so - mal so, da kann man aber nichts machen

Nein, aber das wird irgendwann von selbst kommen

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67%

Hast Du ein unternehmerisches Ziel?

Ja ich habe welche im Kopf

Dafür habe ich keine Zeit

Ich denke manchmal darüber nach und mir fallen auch manche Ziele ein

Ja steht schwarz auf weiß immer sichtbar bei mir

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70%

Suchst du gezielt Hilfe, um schneller ans Ziel zu kommen?

Ich kenne schon manche, frage aber ungerne und mache es lieber selbst

Ja ich frage oft nach Hilfe

Ich brauche keine Hilfe, nur Fleiß

Ich habe immer jemanden bereit, den ich fragen kann

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74%

Verdienst Du genug? / Ist der Ertrag Deiner Firma hoch genug?

Wir verdienen super und können uns einiges leisten

Ich hätte schon gerne noch mehr

Wir sind ganz knapp überlebensfähig

Unser Ertrag ist schon gut, aber über mehr würde ich micht nicht beklagen

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78%

In der vorletzten Kategorie geht es um Deine Mitarbeiter.

Vertraust Du Deinen Mitarbeitern?

Ja zu 100%

Manchen ja manchen nicht so

Schon, aber mir am meisten

Ich machs am liebsten einfach selbst, dann habe ich es in der Hand

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81%

Wie viele Entscheidungen, musst Du für Deine Mitarbeiter treffen?

Es kommen schon einige auf mich zu und wollen, dass ich für sie entscheide

Am liebsten würde jeder zu mir kommen, dass ich für ihn entscheide

Manche ja, ich mag das aber nicht wirklich

Nein, ich lasse das nicht zu, weil das mir so viel Zeit und Nerven frisst

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85%

Findest Du gute neue Mitarbeiter?

Ich finde ganz gute Mitarbeiter, aber perfekt passen sie auch nicht

Ich finde tolle Mitarbeiter, die gut zu mir und der Firma passen

Ich bin zufrieden

Ich wäre froh, wenn ich überhaupt welche finden würde

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89%

Stelle Dir bei den letzten Fragen bitte die folgenden Szenarien vor und überlege, wie Du in der Situation handeln würdest.

Wenn ein Mitarbeiter ausfällt, weiß Dein Team was jeder erledigen muss?

weniges wird noch doppelt oder nicht erledigt, das ist aber nicht so schlimm

Einige wissen, was sie zu tun haben, aber es wird trotzudem chaotisch

Jeder hat eine Stellenbeschreibung und ist sich seinen Aufgaben bewusst

Nein, wir erledigen dann einiges doppelt oder gar nicht

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93%

Du musst (z.B. durch Krankheit) verkaufen – kann dein Käufer innerhalb kurzer Zeit ohne dich agieren?

Ich muss nur kurz noch ein paar Sachen an den neuen CEO erklären, dann läuft das problemlos

Da werden einige Aufgaben anfallen und ich werde noch einen längeren Zeitraum die Übergabe betreuen müssen

Das würde reibungslos ablaufen

Ich bin der Mittelpunkt meiner Firma. Der Käufer wird mich jedenfalls eine längere Zeit brauchen.

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96%

Du wirst zu 2 Monaten Auszeit gezwungen, wüsstest Du, was Du in der Zeit machst?

Freizeit? das finde ich nicht so spannend. Ich sitze einfach ab, bis ich wieder arbeiten kann

Ich habe noch das eine oder andere Hobby

So viel Zeit hatte ich schon lange nicht mehr, mal sehen was es so gibt

Das was ich sonst auch in meiner Freizeit mache

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So hast du das Ergebnis immer in deinem E-Mail Postfach und kannst darauf zurückgreifen, wann du willst.
Außerdem erhältst du von mir dann noch einige Tipps, die du nutzen kannst, um deine Situation zu hinterfragen und zu verbessern.